文化是城市的灵魂，高端文化决定城市的品质；人才是城市的瑰宝，高层次人才影响城市发展的后劲。深圳大学城创办10年来，吸引并积蓄了一大批国内外各学科领域的高端人才，积淀和形成了丰厚的自然科学和社会科学的创新思想和创新成果。为了让全社会最大化地分享这些本土原创的新思想、新知识、新理念，大学城管理办公室聚合大学城片区的高校和科研机构智力资源，于2010年12月起推出了“大学城新论·名家讲座”活动。该活动由深圳大学城图书馆承办，是深圳大学城面向社会开放的智力之窗。
2011年3月26日，是个阳光明媚，春意盎然的周末。北京新东方教育科技集团执行总裁陈向东先生应邀做客大学城新论·名家讲座，在深圳大学城北大深研院会议中心为大学城师生和广大深圳市民带来了一场题为《打造卓越团队的九大黄金法则》的专题演讲。深圳大学城管理办公室主任吴惠琼女士、大学城图书馆赵洗尘馆长、李桂芬副馆长到会并热情接待了陈向东先生和新东方在线副总赵勇一行。
“这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。”陈向东先生总结自己多年的职场经验，与现场听众分享了自己在新东方数十年的发展历程和管理之道。他认为，在任何一个组织中，关于团队管理都有三个阶段：第一是团队的组建；第二是团队的培养；第三是团队的成长。在团队的组建阶段，首先是领导不错，其次是下属不错，然后是双方遵循的规矩不错。具备了这三个要素，就能够搭建一个良好的团队基础。接下来的工作是团队的培养。古语说得好：“取其上者得其中，求其中者得其下”，所以制定高目标是一个优秀团队的根本。在清晰的目标下，领导的决策力影响着目标的执行。当然在目标的执行过程中，领导也应该及时鼓励员工，保持团队的斗志。在团队的成长阶段，他告诉大家，文化显得非常重要，只有建立良好的文化，才能保持团队的持续成长。即首先要建立相互合作的信赖文化；其次是建立相互分享的给予文化；第三是建立全力以赴的付出文化。如果一个团队能够保持着长期的信赖、给予和付出文化，这个团队必定所向披靡……
陈向东先生时而风趣幽默时而激情澎湃的演讲，博得了在场听众的阵阵掌声。原本可以容纳500多人的会议中心，被挤得水泄不通，走廊里、过道上也站满和坐满了听众。
在最后的互动环节，不少企业家向陈先生咨询自己在企业管理中的困惑和难题，更多即将步入社会的在校学生则纷纷请教陈先生关于未来的职业规划。尽管时间有限，陈向东先生依然认真倾听并热心解答所有的读者提问，为本次深圳大学城之行划上了圆满句号。
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